HRM-системы: особенности, преимущества и причины популярности
Практика перехода на удаленную работу ускорила внедрение автоматизации в рутинные процессы компаний. Менеджеры по управлению персоналом получили дополнительную нагрузку. В данном случае важно эффективное выполнение повседневных задач, оперативное реагирование на разные факторы.
Изменения затронули системы управления кадрами – HRMS. Они получают все более широкое распространение, поскольку представляют собой эффективное решение автоматизации процессом HR компании. Уже через год после внедрения современных разработок вы сможете наблюдать положительный для себя результат.
Что представляют собой HRM-системы и кому они необходимы
HRM-системы – комплексное программное обеспечение, способное автоматизировать многие задачи, которые выполняет менеджер по кадрам. Сюда стоит отнести:
- кадровый учет;
- составление графика отпусков, больничных и т.д.;
- расчет заработной платы и прочих выплат;
- ведение статистики по HR и рекрутинговым процессам, в том числе, текучку персонала, количество открытых и закрытых вакансий, воронку рекрутинга и другие показатели.
Если вас интересует платформа для рекрутмента Skillaz, то вы получите и многие другие возможности. В их число входят автоматическое размещение вакансий на job-порталах с использованием интеграции, создание опросов разной сложности, напоминания о днях рождения коллег и других важных событиях, оценка эффективности и управление обучением персонала.
Некоторым компаниям необходим полный функционал, в то время как другим достаточно учета времени. Существуют три вида HRM-систем:
- Первого уровня. Они рассчитаны на автоматизацию начисления зарплаты, отпусков и других выплат.
- Второго уровня. Более сложные. Предусматривают возможность автоматического начисления отпусков, составления штатного расписания, создания базы кандидатов.
- Третьего уровня. Современные решения, автоматизирующие все HR и рекрутинговые процессы.
Компания Skillaz – признанный лидер в области автоматизации управления человеческими ресурсами (HR) в России. К этому поставщику обращаются крупные игроки российского рынка, а именно «Пятерочка», «Росатом», «Сбер», «Мегафон» и многие другие. HRM-систем предлагают и такие компании: Talantix, «Моя команда», Сбис Staff, ELMA365 КЭДО. При выборе наиболее подходящего варианта стоит учитывать подход компании к хранению конфиденциальной информации, наличие оперативной техподдержки, простоту использования, функционал.
